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DISPOSITIF « TRANSCO » : POUR QUI ? POURQUOI ? COMMENT EN PROFITER ?

La vocation de Transco est de constituer une alternative aux plans de licenciements en proposant aux salariés dont l’emploi est fragilisé d’acquérir des compétences recherchées, dans leur bassin d’emploi.

Autre atout de Transco : il est construit autour du principe de mise en relation d’entreprises avec, d’un côté, celles rencontrant des difficultés d’ordre structurel ou conjoncturel et, de l’autre, celles exprimant des besoins de recrutement au sein du même bassin d’emploi.