Enjeu d’avenir le conseil en évolution professionnel
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Handicap, le bénéfice de la reconversion professionnelle
Selon la récente étude de l’Observatoire dédié et de l’Agefiph, 6% des bénéficiaires d’un projet de transition professionnelle sont en situation de handicap.
Leur profil ? Une population plus féminine, plus âgée et moins diplômée que l’ensemble des bénéficiaires d’un PTP.
Créé en 2019, ce dispositif propose à un salarié de prendre un congé pour se former à un nouveau métier, tout en conservant sa rémunération. Il a permis à 86 % des bénéficiaires en situation de handicap de voir leurs conditions de travail s’améliorer.
Autres sources de motivation ? La volonté de changer de métier pour entrevoir de nouveaux horizons ou encore fuir une situation de compliquée dans leur poste de travail. **Les domaines les plus en vue en cas de handicap ? Le secrétariat et la bureautique. Viennent ensuite le transport, la manutention, le magasinage, puis les ressources humaines, le social, la comptabilité et la gestion… A contrario, le secteur de la santé n’est guère prisé.
Outre le PTP, d’autres dispositifs de reconversion professionnelle sont à disposition : la Pro-A alternance, le compte personnel de formation (CPF), le conseil en évolution professionnelle, le bilan de compétences… Il existe également des dispositifs spécifiques pour les travailleurs handicapés, à l’instar des établissements et services de réadaptation professionnelle (ESRP). Ces structures, appartenant au secteur médico-social, proposent des actions d’évaluation, d’orientation, de formation et « accompagnent les personnes vers et dans l’emploi sur une période et un rythme adaptés à leurs besoins ».
Retrouvez le sujet complet dur le site dédié handicap.fr
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La mobilité des personnes en situation de handicap
Avez-vous déjà réfléchi à la façon dont les personnes en situation de handicap se déplacent au quotidien ? Aujourd’hui, nous allons explorer les pratiques de mobilité des personnes en situation de handicap en France.
8,4 % des Français âgés de 16 à 64 ans ont déclaré avoir un handicap ou des difficultés dans la vie quotidienne. Parmi les modes de transport utilisés, ces personnes ont tendance à moins utiliser la voiture par rapport aux personnes sans handicap. En revanche, elles privilégient davantage la marche et les transports en commun, malgré les défis que ces options peuvent représenter. Ces tendances soulignent l’importance de politiques de mobilité inclusives, visant à améliorer l’accessibilité des infrastructures et des services de transport pour tous.
Alors ensemble, œuvrons pour des villes où la mobilité est synonyme d’inclusion à chaque pas !
Retrouvez l’étude complète:
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Le <strong>Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)</strong>
Enjeu d’avenir le conseil en évolution professionnel
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Garantie visale pour les saisonniers !
Vous êtes travailleur saisonnier et vous rechercher un logement pour la saison ? Alors vous êtes éligibles à la garantie visale !
Depuis le 4 juin 2024, si votre contrat comporte bien la mention “saisonnier” et que vous êtes contrait de prendre temporairement une nouvelle résidence, vous pouvez obtenir la garantie visale. Elle garantie tous types de logement mais attention, dans certaine région, des conditions ont été posés.
Alors n’hésitez pas à vous renseigner auprès d’Action Logement !
Mais alors comment ça marche ? Et bien, c’est très simple ! Il suffit de vous inscrire sur visale.fr et de remplir le formulaire en ligne. Une fois votre demande approuvée, vous recevrez une attestation Visale par mail et le propriétaire l’aura à son tour.
Avoir Visale comme garant, c’est rassurer les propriétaires et louer plus facilement un logement !
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Vous cherchez une alternance?
La bonne Alternance est une plateforme innovante qui offre de nombreux avantages tant pour les étudiants que pour les entreprises. Pour les étudiants, cette plateforme leur donne accès à un large réseau d’opportunités. En effet, ils peuvent consulter des milliers d’offres d’alternance dans différents secteurs et ainsi trouver l’entreprise qui correspond parfaitement à leurs aspirations professionnelles.
De plus, La bonne Alternance propose une plateforme intuitive et conviviale. En quelques clics, les étudiants peuvent créer leur profil, postuler aux offres qui les intéressent et suivre leurs candidatures en temps réel. Cette facilité d’utilisation permet aux étudiants de gagner du temps dans leurs recherches et de maximiser leurs chances de trouver une alternance adaptée à leurs besoins.
Pour les entreprises,La bonne Alternance représente un pont entre les étudiants et elles. La plateforme facilite le processus de recrutement en mettant les entreprises en relation directe avec des candidats qualifiés et motivés. Grâce à La bonne Alternance, les entreprises peuvent trouver des jeunes talents prêts à s’investir et à apporter de la valeur à leur organisation.
Enfin, La bonne Alternance offre un suivi personnalisé aux étudiants et aux entreprises. Une équipe dévouée est présente pour aider les étudiants à surmonter les défis de l’alternance et à tirer le meilleur parti de leur expérience. De même, cette équipe est disponible pour accompagner les entreprises tout au long du processus de recrutement.
En résumé, La bonne Alternance est une plateforme qui facilite la mise en relation des étudiants en quête d’alternance et des entreprises à la recherche de jeunes talents. Grâce à ses outils et à ses ressources adaptés, cette plateforme offre de nombreux avantages aussi bien pour les étudiants que pour les entreprises. Pour en savoir plus sur Mon Alternance, vous pouvez visiter leur site web ici.
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