Il y a 7 mois, Transitions Pro Grand Est lançait le premier Comité de suivi du Dispositif Démissionnaire en Grand Est avec trois opérateurs du Conseil en évolution professionnelle. Dans ce cadre et pour alimenter les réflexions quant au Dispositif Démissionnaire, Transitions Pro Grand Est a mené une enquête de terrain auprès des bénéficiaires.
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Dernières Nouvelles
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1 entreprise 1 jeune 1 diplôme : le Medef Alsace et l'Université de Strasbourg engagés au service d’une solidarité active et immédiate #1entreprise1jeune1diplome
La CFTC soutient la démarche engagée par l’État et la Région Grand Est.
Alors que de nombreuses initiatives sont engagées au quotidien pour accompagner les étudiants et étudiantes confrontés aux difficultés matérielles, sociales et sanitaires liées à la crise de la Covid-19, le Medef Alsace et son président, Olivier Klotz et l’Université de Strasbourg – via l’Espace avenir et le service des alumni – lancent l’opération 1 entreprise 1 jeune 1 diplôme »…
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Apprentis sans contrat : la région Grand Est mobilise 3,7 M€ pour assurer leur maintien en CFA jusqu’à fin juin
Dans le cadre de son Plan régional jeunes, la région Grand Est se mobilisera à hauteur de 3,7 M€ en faveur des apprentis entrés en formation sans contrat et restés sans solution au 1er mars 2021, conformément à une délibération adoptée le 19 mars 2021 en commission permanente. Ces jeunes pourront poursuivre leur année scolaire (jusqu’à fin juin) au sein de leur CFA, avec un millier de places ainsi ouvertes et des aides directes mensuelles selon la VP Valérie Debord (LR). Interpellée sur le devenir de l’apprentissage frontalier, la majorité régionale a dit attendre un rapport de l’Igas…
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L'usine Knorr à Duppigheim dans le Bas-Rhin, va fermer
C’est ce qu’ont appris les syndicats ce jeudi matin. Le site alsacien de Knorr Bestfoods France Industries (groupe Unilever) qui est spécialisé dans la production de soupes et sauces déshydratées. Le Groupe Unilever évoque dans un communiqué « un projet d’évolution de sa production de soupes en France, face au déclin structurel des ventes de soupes industrielles depuis 10 ans… les consommateurs privilégiant de plus en plus le fait maison ».
Olivier Dietrich, délégué syndical de la CFTC, nous partage :
« On avait une réunion prévue avec la direction et c’est là qu’ils nous ont annoncé la cessation d’activité. On n’avait eu aucun élément antérieur laissant anticiper une telle décision. Désormais, nous voilà engagés dans un plan social. Les négociations vont commencer en avril. »
« On est dégoûtés parce qu’on a bien vu qu’il y avait des erreurs de gestion. Du côté des salariés, on a su s’adapter, se former, rester polyvalents… Il y a eu beaucoup d’efforts pour voir cette usine fermée au final… Et on nous parle du Covid, mais il a bon dos le virus ! »
Mobilisé dès l’annonce, le Secrétaire Général, Laurent WALTER s’est rendu sur les lieux encore ce matin. « Ces annonces de fermeture d’usine font toujours mal, les salariés s’investissent et le financier le remporte au final en prétextant une baisse du marché ! » Les négociations vont être âpres.
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Le télétravail
Le sujet du télétravail étant un sujet de qualité de vie au travail, d’équilibre temps de vie professionnelle et temps de vie privée, la CFTC est soucieuse d’accompagner au mieux ses adhérents sur le sujet.
Ci-dessous une aide à la rédaction d’un accord télétravail :
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Bulletin Information Juridique 202103 spécial NAO
Vous trouverez ci-dessous un support d’aide à la négociation annuelle obligatoire :
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Permanences lors des élections TPE
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Campagne Candidats CFTC Grand Est TPE
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Paroles de militante CFTC
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WEBINAR – TELETRAVAIL – UR CFTC GRAND EST – 23 mars 2021 – 14 h 00
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Les 170 ans de l’apprentissage : retour sur les grandes dates
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