Fonction Publique : Le 10 décembre 2026, faites entendre votre voix
Plus de 5,8 millions d’agents publics élisent leurs représentants. État, territoriale, hospitalière : avec la CFTC, choisissez des élus qui défendent, proposent et obtiennent.
« Pour la CFTC, défendre les agents publics, c’est défendre le service public. Et défendre le service public, c’est investir dans celles et ceux qui le font vivre chaque jour.
1. Comprendre l’élection
Tous les quatre ans, les agents des trois versants de la fonction publique élisent les représentants qui siégeront face à leur employeur. Ce vote décide qui parlera en votre nom sur votre salaire, votre carrière, vos conditions de travail et votre santé. Il détermine aussi la représentativité de chaque syndicat, donc son poids dans les négociations nationales.
1.1 Qui vote ?
Tous les agents publics, titulaires comme contractuels, sont appelés aux urnes, dans les trois versants :
- Fonction publique d’État : enseignants, personnels de l’Éducation nationale, agents des ministères et de leurs services déconcentrés, policiers…
- Fonction publique territoriale : agents des communes, intercommunalités, départements et régions : services techniques, voirie, espaces verts, écoles, administration, sapeurs pompiers…
- Fonction publique hospitalière : infirmiers, aides soignants, personnels des hôpitaux, des EHPAD et des établissements sociaux et médico sociaux.
Près d’un actif sur cinq en France est agent public. Chacun de ces agents a une voix, et cette voix compte.
1.2 Ce que l’on élit
Selon votre situation, vous votez pour une ou plusieurs instances :
- Les comités sociaux : qui donnent leur avis sur l’organisation des services, les conditions de travail, la santé et la sécurité, la formation, l’égalité professionnelle.
- Les commissions administratives paritaires (CAP) : pour les fonctionnaires : elles interviennent notamment en matière disciplinaire et sur certaines situations individuelles.
- Les commissions consultatives paritaires (CCP) : pour les agents contractuels.
Derrière ces sigles, une réalité simple : vos élus sont vos défenseurs au quotidien, ceux qui vous informent, vous accompagnent et portent votre parole.
1.3 Le calendrier
- Jusqu’au 29 octobre 2026 : dépôt des listes de candidats (la date peut être plus précoce selon votre employeur).
- Novembre 2026 : campagne électorale, rencontres, professions de foi.
- 10 décembre 2026 : jour du scrutin.
1.4 Comment voter ?
Selon votre employeur, le vote a lieu à l’urne, par correspondance ou par voie électronique. Dans les semaines qui précèdent le scrutin, vous recevez les informations pratiques (identifiants, bureaux de vote, dates d’ouverture). Un doute ? Vos représentants CFTC vous répondent : unionregionale@cftc-grandest.fr
2. Le projet CFTC pour les agents publics
La CFTC porte pour la fonction publique un projet clair : défendre les agents publics, reconnaître leur utilité sociale, améliorer concrètement leurs conditions de travail et leur pouvoir d’achat, tout en garantissant des services publics de proximité et de qualité. Nos revendications ont été construites collectivement, versant par versant, au sein du comité de pilotage national réunissant les fédérations CFTC de la fonction publique. Elles ont une ambition : être crédibles, concrètes et atteignables.
2.1 Rémunération et pouvoir d’achat
LE CONSTAT
Depuis 2002, douze années de gel du point d’indice ont fait décrocher le pouvoir d’achat des agents. Même le recours massif aux primes n’a pas enrayé la précarisation : 862 000 agents publics ont perçu l’indemnité différentielle pour que leur rémunération atteigne simplement le niveau du SMIC.
CE QUE PROPOSE LA CFTC
- Négocier chaque année une revalorisation du point d’indice, au minimum au niveau de l’inflation, pour rattraper progressivement le pouvoir d’achat perdu.
- Prendre en compte l’ensemble de la rémunération (traitement et indemnités) pour l’ouverture des droits sociaux, à commencer par la retraite.
- Faire évoluer toutes les grilles, pour que l’expérience, les qualifications et l’ancienneté ne soient plus dévalorisées.
- Mieux valoriser les métiers à prédominance féminine et garantir l’égalité professionnelle.
« Le travail des agents publics doit être reconnu à sa juste valeur. »
2.2 Retraites
LE CONSTAT
Au moins un retraité de la fonction publique sur quatre perçoit une pension de 1 366 € ou moins, à peine au dessus du seuil de pauvreté. Un montant qui ne reflète ni la pénibilité ni la disponibilité exigée des agents : la nuit pour sauver des vies, l’été pour éteindre les incendies, toute l’année pour faire tourner le service public. 34 % des agents publics travaillent le dimanche, contre 19 % des salariés du privé ; 34 % travaillent de nuit, contre 26 %.
CE QUE PROPOSE LA CFTC
- Préserver la spécificité des régimes de retraite des agents publics.
- Élargir la reconnaissance de la pénibilité, au regard des conditions réelles d’exercice des métiers.
- Faciliter la retraite progressive dans les trois versants, pour des fins de carrière adaptées.
- Instaurer un droit effectif à la reconversion vers des métiers moins exposés.
2.3 Santé professionnelle
LE CONSTAT
Dégradation des conditions de travail, exposition aux risques psychosociaux, montée des tensions et des violences : 28 % des agents souffrent aujourd’hui d’une maladie chronique, et les absences pour accident du travail ou maladie professionnelle se multiplient. Dans le même temps, les services de médecine de prévention manquent cruellement de professionnels.
CE QUE PROPOSE LA CFTC
- Renforcer la prévention dans l’organisation du travail : réguler la charge, stabiliser les organisations, mieux répartir les effectifs, garantir l’accès réel aux professionnels de santé au travail.
- Développer le dialogue social pour faire remonter les difficultés et trouver collectivement des solutions.
- Lutter contre les violences, le harcèlement et les risques psychosociaux.
- Défendre une protection sociale solide : complémentaire santé et prévoyance à la hauteur des meilleurs standards.
« Aucun agent ne devrait perdre sa santé en faisant son travail. »
2.4 Formation professionnelle
LE CONSTAT
La fonction publique est prise en étau entre le vieillissement des agents (44 % ont plus de 50 ans) et une perte d’attractivité : la part des agents publics dans la population active est passée à 19,8 % en 2025. Il faut une politique de formation ambitieuse, pour les jeunes comme pour les plus expérimentés.
CE QUE PROPOSE LA CFTC
- Créer un fonds de prévention de l’usure professionnelle, finançant les transitions professionnelles.
- Mettre en place un droit opposable à la reconversion selon des critères de pénibilité.
- Améliorer l’accès à la formation non statutaire et donner enfin des moyens réels au compte personnel de formation.
- Augmenter les heures consacrées à l’adaptation au poste, notamment dans l’hospitalière.
- Offrir dès l’entrée dans la fonction publique un véritable parcours de carrière.
2.5 Dignité, service public et dialogue social
Les agents publics ne sont pas des privilégiés. Ils travaillent le dimanche, la nuit, font des heures supplémentaires, affrontent la pénibilité physique et parfois l’agressivité. La CFTC combat le « fonctionnaire bashing » et défend des services publics de proximité, avec des agents correctement rémunérés, suffisamment nombreux et travaillant dans de bonnes conditions.
Syndicat réformiste, la CFTC fait du dialogue social et de la négociation ses outils privilégiés. Voter CFTC, ce n’est pas signer un chèque en blanc à l’administration : c’est choisir des représentants capables de défendre, proposer, négocier et obtenir. Un syndicalisme constructif, mais exigeant.
« Derrière chaque service public, il y a des femmes et des hommes qui s’engagent au quotidien. »
2.6 Le cahier revendicatif
Retrouvez l’ensemble des propositions de la CFTC pour la fonction publique dans le cahier revendicatif complet et le dépliant de campagne.
3. Votre versant, votre métier
Enseignant ou pompier, infirmière ou agent technique : peu importe le métier, chaque agent a une voix. Trouvez votre versant et découvrez ce que la CFTC défend pour vous.
3.1 Fonction publique d’État
Le plus gros bataillon d’agents publics : enseignants, AESH, personnels administratifs, agents des ministères, forces de sécurité. Classes surchargées, perte de pouvoir d’achat, manque de reconnaissance, formation continue au rabais : la CFTC porte vos revendications au niveau ministériel comme au plus près de votre établissement.
Vos interlocuteurs : la Fédération CFTC Fonction publique, la Fédération CFTC Enseignement et formation, la Fédération CFTC Media +.
3.2 Fonction publique territoriale
Sept agents territoriaux sur dix exercent un métier de terrain : routes, parcs, écoles, équipements sportifs, collecte, restauration scolaire. À côté d’eux, les agents administratifs, les ATSEM, les sapeurs pompiers. Usure physique, grilles tassées, fins de carrière difficiles : la CFTC défend la reconnaissance de la pénibilité et un vrai droit à la reconversion.
Votre interlocuteur : la Fédération CFTC Fonction publique.
3.3 Fonction publique hospitalière
Le cœur battant de nos hôpitaux et de nos EHPAD : infirmiers, aides soignants, agents de service, personnels techniques et administratifs. En première ligne du soin, souvent la nuit et le week end, vous méritez des effectifs suffisants, une charge de travail régulée et une rémunération à la hauteur.
Votre interlocuteur : la Fédération CFTC Santé sociaux.
4. Je m’engage
Cette élection n’est pas l’affaire de quelques militants : c’est l’affaire de tous les adhérents CFTC, quel que soit votre secteur. Vous travaillez dans le privé ? Vous avez forcément un voisin, une cousine, un ami du club de sport qui est agent public. Une conversation peut suffire.
4.1 Devenir candidat CFTC
Être candidat sur une liste CFTC, c’est s’engager pour ses collègues, sans être seul : vous êtes formé, accompagné et soutenu par votre syndicat. Pas besoin d’être un expert du droit : il faut surtout l’envie d’écouter et d’agir.
| Date limite pour vous faire connaître : 28 octobre 2026. Remplissez le formulaire, votre référent CFTC vous recontacte rapidement. |
4.2 Parler de la CFTC autour de moi
Faites le test : pensez à votre entourage. Famille, amis, voisins, collègues de club… Statistiquement, l’un d’eux est agent public. Vous connaissez déjà un électeur du 10 décembre.
TROIS PHRASES POUR OUVRIR LA CONVERSATION
- « Au fait, tu sais qu’il y a des élections professionnelles en décembre ? »
- « Tu connais la CFTC ? On défend justement ce genre de sujet… »
- « Ça te dirait qu’on en discute autour d’un café ? »
« Qui, autour de moi, travaille dans la fonction publique… et à qui vais je en parler cette semaine ? »
4.3 Signaler un agent intéressé
Vous avez rencontré un agent public intéressé par la CFTC ? Deux solutions :
- Avec CFTC l’App : saisissez ses coordonnées dans la base sympathisants. Il reçoit un e mail de confirmation à valider sous 7 jours.
- Avec le QR code : l’agent remplit lui même le formulaire et sera recontacté par un militant CFTC de son versant.
4.4 Les bons plans CFTC
Agent public, vous avez l’habitude de penser aux autres ? La CFTC pense à vous : réductions sur vos loisirs, vos courses, vos vacances. Inscrivez vous gratuitement sur la plateforme bons plans. [lien]
5. Sur le terrain en Grand Est
La campagne se gagne au plus près des agents : dans les couloirs des mairies, les salles des professeurs, les services hospitaliers, les ateliers techniques. Retrouvez ici les prochains rendez vous CFTC dans les dix départements du Grand Est.
Agenda à alimenter par les UD : date, lieu, type d’action (village CFTC, permanence, réunion d’information).
6. Questions fréquentes
Les contractuels votent ils ?
Oui. Les agents contractuels votent pour les comités sociaux et pour leur commission consultative paritaire.
Faut il être adhérent pour être candidat sur une liste CFTC ?
Contactez nous : nous étudions chaque candidature et vous accompagnons.
Je travaille dans le privé, comment puis je aider ?
En parlant de la CFTC aux agents publics de votre entourage et en signalant ceux qui sont intéressés via CFTC l’App ou le QR code.
Mon établissement relève à la fois du droit privé et du droit public : à qui m’adresser ?
Passez par la base sympathisants : votre contact est automatiquement transmis au référent du versant concerné.
Que deviennent mes coordonnées ?
Elles servent uniquement à vous recontacter dans le cadre de la campagne CFTC.
9. Contacts
Une question, une envie de vous engager ? Écrivez à l’équipe : unionregionale@cftc-grandest.fr, ou contactez votre union départementale CFTC.
3. Votre versant, votre métier
Enseignant ou pompier, infirmière ou agent technique : peu importe le métier, chaque agent a une voix. Trouvez votre versant et découvrez ce que la CFTC défend pour vous.
3.1 Fonction publique d’État
Le plus gros bataillon d’agents publics : enseignants, AESH, personnels administratifs, agents des ministères, forces de sécurité. Classes surchargées, perte de pouvoir d’achat, manque de reconnaissance, formation continue au rabais : la CFTC porte vos revendications au niveau ministériel comme au plus près de votre établissement.
Vos interlocuteurs : la Fédération CFTC Fonction publique, la Fédération CFTC Enseignement et formation, la Fédération CFTC Media +.
3.2 Fonction publique territoriale
Sept agents territoriaux sur dix exercent un métier de terrain : routes, parcs, écoles, équipements sportifs, collecte, restauration scolaire. À côté d’eux, les agents administratifs, les ATSEM, les sapeurs pompiers. Usure physique, grilles tassées, fins de carrière difficiles : la CFTC défend la reconnaissance de la pénibilité et un vrai droit à la reconversion.
Votre interlocuteur : la Fédération CFTC Fonction publique.
3.3 Fonction publique hospitalière
Le cœur battant de nos hôpitaux et de nos EHPAD : infirmiers, aides soignants, agents de service, personnels techniques et administratifs. En première ligne du soin, souvent la nuit et le week end, vous méritez des effectifs suffisants, une charge de travail régulée et une rémunération à la hauteur.
Votre interlocuteur : la Fédération CFTC Santé sociaux.
4. Je m’engage
Cette élection n’est pas l’affaire de quelques militants : c’est l’affaire de tous les adhérents CFTC, quel que soit votre secteur. Vous travaillez dans le privé ? Vous avez forcément un voisin, une cousine, un ami du club de sport qui est agent public. Une conversation peut suffire.
4.1 Devenir candidat CFTC
Être candidat sur une liste CFTC, c’est s’engager pour ses collègues, sans être seul : vous êtes formé, accompagné et soutenu par votre syndicat. Pas besoin d’être un expert du droit : il faut surtout l’envie d’écouter et d’agir.
| Date limite pour vous faire connaître : 28 octobre 2026. Remplissez le formulaire, votre référent CFTC vous recontacte rapidement. |
4.2 Parler de la CFTC autour de moi
Faites le test : pensez à votre entourage. Famille, amis, voisins, collègues de club… Statistiquement, l’un d’eux est agent public. Vous connaissez déjà un électeur du 10 décembre.
TROIS PHRASES POUR OUVRIR LA CONVERSATION
- « Au fait, tu sais qu’il y a des élections professionnelles en décembre ? »
- « Tu connais la CFTC ? On défend justement ce genre de sujet… »
- « Ça te dirait qu’on en discute autour d’un café ? »
« Qui, autour de moi, travaille dans la fonction publique… et à qui vais je en parler cette semaine ? »
4.3 Signaler un agent intéressé
Vous avez rencontré un agent public intéressé par la CFTC ? Deux solutions :
- Avec CFTC l’App : saisissez ses coordonnées dans la base sympathisants. Il reçoit un e mail de confirmation à valider sous 7 jours.
- Avec le QR code : l’agent remplit lui même le formulaire et sera recontacté par un militant CFTC de son versant.
4.4 Les bons plans CFTC
Agent public, vous avez l’habitude de penser aux autres ? La CFTC pense à vous : réductions sur vos loisirs, vos courses, vos vacances. Inscrivez vous gratuitement sur la plateforme bons plans. [lien]
5. Sur le terrain en Grand Est
La campagne se gagne au plus près des agents : dans les couloirs des mairies, les salles des professeurs, les services hospitaliers, les ateliers techniques. Retrouvez ici les prochains rendez vous CFTC dans les dix départements du Grand Est.
Agenda à alimenter par les UD : date, lieu, type d’action (village CFTC, permanence, réunion d’information).
6. Questions fréquentes
Les contractuels votent ils ?
Oui. Les agents contractuels votent pour les comités sociaux et pour leur commission consultative paritaire.
Faut il être adhérent pour être candidat sur une liste CFTC ?
Contactez nous : nous étudions chaque candidature et vous accompagnons.
Je travaille dans le privé, comment puis je aider ?
En parlant de la CFTC aux agents publics de votre entourage et en signalant ceux qui sont intéressés via CFTC l’App ou le QR code.
Mon établissement relève à la fois du droit privé et du droit public : à qui m’adresser ?
Passez par la base sympathisants : votre contact est automatiquement transmis au référent du versant concerné.
Que deviennent mes coordonnées ?
Elles servent uniquement à vous recontacter dans le cadre de la campagne CFTC.
9. Contacts
Une question, une envie de vous engager ? Écrivez à l’équipe : unionregionale@cftc-grandest.fr, ou contactez votre union départementale CFTC.