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Actualités

Modes opératoires du vote pour les Très Petites Entreprises

Aujourd’hui, 25 novembre, marque le coup d’envoi des élections dans les très petites entreprises (moins de 11 salariés) et pour les salariés du particulier employeur. Ces élections se dérouleront jusqu’au 9 décembre.

C’est un moment clé pour renforcer notre représentativité et pour atteindre notre objectif commun de 10%… et même plus !

Chacun d’entre nous connaît des électeurs autour de nous : notre boulanger, notre pharmacienne, notre serveur, notre assistante maternelle, ou encore le fleuriste du coin.

Ces femmes et ces hommes qui dynamisent nos territoires ont aujourd’hui l’opportunité de voter et de montrer leur soutien à la CFTC, sur la première ligne en première ou deuxième position. Notre colombe bleue!

Encourageons-les à faire entendre leur voix et à participer à ce moment démocratique essentiel !

Le vote se fait sur le site suivant: Site Vote TPE

Alors pour vous exprimer, faites le bon choix en votant CFTC et suivez le tuto:

1. Vote avec vos codes d’accès

2. Vote avec France Connect

3. Vote par voie postal

Quel que soit le mode opératoire choisi, l’important est de garantir une participation maximale des salariés aux élections TPE. Chacun a son rôle à jouer dans le renforcement du dialogue social et la défense de ses droits.

Reims accueille l’UNAR CFTC : un hommage fort aux retraités militants de la CFTC

À l’occasion de l’assemblée générale de l’UNAR C.F.T.C. organisée à Reims, l’Union Régionale C.F.T.C. Grand Est a eu l’honneur d’accueillir les retraités militants venus de toute la France pour un moment de rencontre et de partage autour des valeurs communes qui font la force de notre organisation.

Cet événement revêtait une dimension toute particulière, puisqu’il donnait l’occasion au Secrétaire général de l’Union Régionale C.F.T.C. Grand Est de prendre la parole devant les adhérents de l’UNAR. Une intervention empreinte d’émotion et de respect profond, soulignant à quel point la présence et l’engagement des retraités constituent un pilier fondamental de notre organisation.

Car s’adresser aux retraités de la C.F.T.C., c’est s’adresser à celles et ceux qui ont porté, souvent durant des décennies, les valeurs du syndicalisme avec fidélité, courage et conviction. Des femmes et des hommes qui ont connu les luttes difficiles, les périodes de doute, les réformes injustes et les négociations tendues, et qui, malgré les années, demeurent présents, disponibles et profondément attachés à une vision humaniste du syndicalisme.

Le choix de la ville de Reims pour accueillir cet événement a été salué avec enthousiasme. Ville chargée d’histoire, dynamique et accueillante, elle offrait un cadre particulièrement adapté à des échanges riches et à des réflexions de fond sur les enjeux auxquels font face les retraités aujourd’hui.

Car les réalités sont parfois difficiles. Beaucoup de retraités, notamment les plus modestes, doivent aujourd’hui arbitrer entre se chauffer, se soigner ou aider leurs proches. Une précarité discrète, presque invisible, mais bien réelle, qui rappelle avec force que les retraités ne sont ni des privilégiés ni des nantis. Ils ont travaillé et cotisé toute une vie, contribué à bâtir notre économie, nos entreprises et notre protection sociale. Leur retraite n’est pas un privilège : c’est le fruit de leur travail et de leurs sacrifices.

Face à ces enjeux, le rôle de l’UNAR a été réaffirmé comme essentiel : défendre les retraites, protéger le pouvoir d’achat et porter la voix de celles et ceux que l’on entend parfois trop peu. Mais au-delà de cette mission de représentation, un appel fort a été lancé pour que les retraités continuent de s’impliquer pleinement au sein des structures de la C.F.T.C. Leur expérience militante, leur mémoire des combats passés et leur sagesse constituent des ressources irremplaçables pour les fédérations, les territoires et les militants actifs.

Dans une société où l’individualisme progresse et où les fractures sociales se creusent, la solidarité entre les générations est plus que jamais un levier essentiel. Une organisation syndicale forte est une organisation qui sait faire vivre ce lien entre actifs et retraités, convaincue que les combats d’aujourd’hui — précarité, perte de pouvoir d’achat, avenir des retraites — se mènent ensemble.

La C.F.T.C. Grand Est tient à exprimer sa sincère gratitude à l’ensemble des participants pour leur présence, leur engagement et la fidélité qu’ils témoignent jour après jour aux valeurs de dignité, de solidarité et d’humanisme social qui font la singularité et la force de notre organisation.

Congrès de l’Union Départementale CFTC du Haut-Rhin : une nouvelle équipe élue à Mulhouse

Le congrès de l’Union Départementale CFTC du Haut-Rhin s’est tenu le 17 avril à Mulhouse, réunissant militants, représentants syndicaux et invités autour d’un rendez-vous important de la vie démocratique de l’organisation. Cette journée de travaux a permis de revenir sur les actions menées ces dernières années, de définir les orientations à venir et d’élire une nouvelle équipe dirigeante pour l’UD CFTC du Haut-Rhin.

La matinée s’est ouverte avec la présentation du rapport d’activité, retraçant les nombreuses actions conduites par l’Union Départementale auprès des salariés du département. Les interventions ont mis en avant l’engagement constant des équipes syndicales dans l’accompagnement des adhérents, la défense des conditions de travail, du dialogue social et des valeurs portées par la CFTC.

Le rapport financier a ensuite été présenté aux congressistes. Celui-ci a souligné une gestion saine et rigoureuse des comptes de l’organisation, dans un souci permanent de transparence et de responsabilité au service des structures et des adhérents.

Le congrès a également accueilli une intervention de la MACIF, partenaire historique du monde syndical et associatif. Cette présentation a permis d’échanger sur les dispositifs d’accompagnement, de protection et de solidarité proposés aux militants et aux adhérents.

Les débats se sont poursuivis autour de la motion d’orientation, moment essentiel du congrès. Les délégués ont pu échanger sur les priorités syndicales pour les prochaines années : défense du pouvoir d’achat, amélioration des conditions de travail, renforcement du dialogue social, accompagnement des salariés face aux mutations du monde professionnel et développement de la présence de la CFTC dans les entreprises du territoire.

L’allocution de la représentante confédérale, Imane Harraoui, a constitué un temps fort de la journée. Dans son intervention, elle a rappelé l’importance du rôle des unions départementales dans la proximité avec les salariés et les syndicats, tout en réaffirmant les valeurs humanistes et sociales portées par la CFTC.

Le congrès a également rendu hommage aux anciens militants et responsables de l’Union Départementale. Un moment empreint d’émotion qui a permis de saluer leur engagement, leur fidélité et leur investissement au service des salariés et du syndicalisme CFTC dans le Haut-Rhin.

À l’issue des votes, une nouvelle équipe dirigeante a été élue :

  • Dominique Steinger, président ;
  • Alain Kauffmann, secrétaire général ;
  • Christophe Nussbaum, trésorier.

Cette nouvelle équipe aura pour mission de poursuivre le développement de l’Union Départementale CFTC du Haut-Rhin, de renforcer l’accompagnement des syndicats et des adhérents, et de porter avec conviction les revendications des salariés du département.

Le congrès s’est clôturé dans une ambiance fraternelle et constructive, marquée par la volonté commune de poursuivre l’engagement syndical au plus près des réalités du terrain et des attentes des travailleurs.

Jeu Challenge parrainage adhésion du Syndicat CFTC Métallurgie du Bas-Rhin

Parrainez de nouveaux adhérents et remportez des dotations !!!

Vous trouverez ci-dessous le règlement de ce jeu challenge adhésion.