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Union Régionale Grand Est

1 entreprise 1 jeune 1 diplôme : le Medef Alsace et l’Université de Strasbourg engagés au service d’une solidarité active et immédiate #1entreprise1jeune1diplome

La CFTC soutient la démarche engagée par l’État et la Région Grand Est.

Alors que de nombreuses initiatives sont engagées au quotidien pour accompagner les étudiants et étudiantes confrontés aux difficultés matérielles, sociales et sanitaires liées à la crise de la Covid-19, le Medef Alsace et son président, Olivier Klotz et l’Université de Strasbourg – via l’Espace avenir et le service des alumni – lancent l’opération 1 entreprise 1 jeune 1 diplôme »…

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Apprentis sans contrat : la région Grand Est mobilise 3,7 M€ pour assurer leur maintien en CFA jusqu’à fin juin

Dans le cadre de son Plan régional jeunes, la région Grand Est se mobilisera à hauteur de 3,7 M€ en faveur des apprentis entrés en formation sans contrat et restés sans solution au 1er mars 2021, conformément à une délibération adoptée le 19 mars 2021 en commission permanente. Ces jeunes pourront poursuivre leur année scolaire (jusqu’à fin juin) au sein de leur CFA, avec un millier de places ainsi ouvertes et des aides directes mensuelles selon la VP Valérie Debord (LR). Interpellée sur le devenir de l’apprentissage frontalier, la majorité régionale a dit attendre un rapport de l’Igas…

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L’usine Knorr à Duppigheim dans le Bas-Rhin, va fermer

C’est ce qu’ont appris les syndicats ce jeudi matin. Le site alsacien de Knorr Bestfoods France Industries (groupe Unilever) qui est spécialisé dans la production de soupes et sauces déshydratées. Le Groupe Unilever évoque dans un communiqué « un projet d’évolution de sa production de soupes en France, face au déclin structurel des ventes de soupes industrielles depuis 10 ans… les consommateurs privilégiant de plus en plus le fait maison ».

Olivier Dietrich, délégué syndical de la CFTC, nous partage :

« On avait une réunion prévue avec la direction et c’est là qu’ils nous ont annoncé la cessation d’activité. On n’avait eu aucun élément antérieur laissant anticiper une telle décision. Désormais, nous voilà engagés dans un plan social. Les négociations vont commencer en avril. »

« On est dégoûtés parce qu’on a bien vu qu’il y avait des erreurs de gestion. Du côté des salariés, on a su s’adapter, se former, rester polyvalents… Il y a eu beaucoup d’efforts pour voir cette usine fermée au final… Et on nous parle du Covid, mais il a bon dos le virus ! »

Mobilisé dès l’annonce, le Secrétaire Général, Laurent WALTER s’est rendu sur les lieux encore ce matin. « Ces annonces de fermeture d’usine font toujours mal, les salariés s’investissent et le financier le remporte au final en prétextant une baisse du marché ! » Les négociations vont être âpres.

Le télétravail

Le sujet du télétravail étant un sujet de qualité de vie au travail, d’équilibre temps de vie professionnelle et temps de vie privée, la CFTC est soucieuse d’accompagner au mieux ses adhérents sur le sujet.

Ci-dessous une aide à la rédaction d’un accord télétravail :

Bulletin Information Juridique 202103 spécial NAO

Vous trouverez ci-dessous un support d’aide à la négociation annuelle obligatoire :

Permanences lors des élections TPE

Ça y est à partir de 10h00 le vote pour les élections TPE sera possible.

Vous avez réceptionné un courrier vous permettant de voter, alors ça y est vous pouvez vous connecter et faire votre choix. 

La CFTC est à votre écoute et vous accompagne lors de ses permanences, retrouvez nous :

Campagne Candidats CFTC Grand Est TPE

Découvrez notre campagne pour les élections TPE, du 22 mars au 6 avril 2021 !

WEBINAR – TELETRAVAIL – UR CFTC GRAND EST – 23 mars 2021 – 14 h 00

Bonjour à tous,

L’union régionale souhaite vous accompagner sur le sujet du télétravail. Ce mode de travail a pris une ampleur que nous sous-estimions jusqu’à présent.
Les élus dans les entreprises ont déjà pu mettre en place des accords, ou sont appelés à en mettre en place.
Le Webinaire du 23 mars sera l’occasion d’échanger sur le cadre juridique pour vous donner les éléments d’un accord négocié afin de faire de ce nouveau dispositif un environnement serein qui peut s’avérer un atout pour l’entreprise et les salariés.

Vous êtes invité à une réunion Zoom.
Quand : 23 mars 2021 14:00

Veuillez vous inscrire sous le lien suivant :
https://zoom.us/meeting/register/tJUoc-GqqzMvGtYl6vjJaf1vCdMH-Pl-a4Hp

Après votre inscription, vous recevrez un e-mail de confirmation contenant les instructions pour rejoindre la réunion.

Attention, nous limitons la participation à 30 personnes,

Alors n’attendez plus, inscrivez-vous,
Nadia WALTER
Coordinatrice Régionale des réseaux

Union Régionale
CFTC Grand-Est

Les 170 ans de l’apprentissage : retour sur les grandes dates

Pas moins d’une vingtaine de lois ont façonné la formation par apprentissage en près de deux siècles. Si des formes d’apprentissage sont apparues bien avant la période contemporaine, c’est la loi du 22 février 1851 qui a introduit le contrat d’apprentissage. Depuis, cette modalité de formation par alternance s’est formalisée. Elle s’est étendu de l’artisanat aux autres secteurs, du CAP au niveau master, des mineurs aux jeunes jusqu’à 29 ans révolus. Son système de financement a été revu à de multiples reprises, la dernière datant de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018.

De 1851 à 2021
AEF info vous propose un retour sur les grandes dates de la première voie de formation en alternance

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