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En tant que fleuriste, vous êtes au cœur d’une dynamique cruciale qui façonne l’avenir de votre profession : les élections TPE, entreprises de moins de 11 salariés. Ces élections sont l’occasion pour vous de faire entendre votre voix et de défendre vos intérêts au sein du paysage économique français.

Les élections TPE, qui se déroulent tous les quatre ans, permettent aux travailleurs des très petites entreprises, comme les fleuristes, de désigner leurs représentants. Ces élus auront pour mission de porter vos préoccupations auprès des instances décisionnelles et de négocier des accords favorables à votre secteur. Que vous soyez indépendant, salarié ou gérant d’une petite boutique, votre participation est essentielle pour garantir que vos besoins spécifiques soient pris en compte.

Dans un contexte où le marché de la fleuristerie évolue rapidement, que ce soit à travers l’émergence de nouvelles tendances ou des défis liés à la durabilité, il est impératif que vous vous engagiez dans ce processus démocratique. En votant, vous contribuez à façonner les conditions de travail et les politiques qui affectent votre quotidien.

De plus, ces élections sont une occasion unique de vous rassembler avec d’autres professionnels du secteur. Ensemble, vous pouvez échanger des idées, partager des expériences et renforcer les liens qui vous unissent. En unissant vos forces, vous pouvez faire briller la voix des fleuristes et assurer que votre passion pour les fleurs soit clairement représentée.

Alors, n’attendez plus ! Informez-vous sur les candidats, préparez-vous à voter et faites entendre votre voix lors des élections TPE. Votre engagement est la clé pour bâtir un avenir radieux pour votre métier et pour toutes les petites entreprises de France. 🗳️🌸

Comment voter ?

Assurez-vous d’être inscrit sur les listes électorales de votre entreprise et informez-vous sur les modalités de vote. Que ce soit par correspondance ou en personne, votre participation est cruciale.

Ensemble, faisons entendre notre voix et construisons un avenir meilleur pour tous les serveurs et serveuses des TPE.

Mobilisez-vous, votez CFTC !

La santé humaine et l’environnement sont intimement liés. Face à l’urgence écologique, comprendre ces connexions est devenu essentiel pour agir efficacement. Le Groupe VYV, acteur engagé en faveur de la santé pour tous, propose une formation unique et gratuite : « Climat & Biodiversité : notre défi santé ».

Mais alors, pourquoi suivre cette formation ? 🤔

La dégradation de la biodiversité, le dérèglement climatique, la pollution de l’air et de l’eau impactent directement notre santé. Ces phénomènes sont à l’origine de nombreuses maladies respiratoires, cardiovasculaires et infectieuses. Il est donc impératif de prendre conscience de ces enjeux pour protéger notre santé et celle des générations futures.

Avec cette formation, vous pourrez :

➡️ Comprendre les liens entre crises écologiques et santé humaine ;

➡️ Découvrir des solutions concrètes pour agir à votre échelle ;

➡️ Vous former à travers des contenus riches : vidéos d’experts, animations interactives et supports ludiques.

Que vous soyez un professionnel de santé, un acteur engagé, ou simplement curieux d’en savoir plus sur l’impact de l’environnement sur notre quotidien, cette formation est conçue pour vous !

Toues les précisions ici 👉 📋

Agissons ensemble parce que préserver la planète, c’est aussi protéger votre santé ! 🌍

👉 Accédez à la formation ici : Climat & Biodiversité : notre défi santé

Formation professionnelle : comment faire lorsqu’on travaille dans une TPE ?

La formation continue est essentielle pour évoluer dans sa carrière et enrichir ses compétences, même lorsque l’on travaille dans une très petite entreprise (TPE). Mais saviez-vous que vous pouvez bénéficier de jours de congé spécifiques pour suivre certaines formations ?

Les salariés des TPE, comme ceux des grandes entreprises, ont accès à des dispositifs pour se former tout au long de leur vie professionnelle. Parmi eux, le Compte Personnel de Formation (CPF), qui permet de financer des formations certifiantes.

Toutefois, certaines formations nécessitent une disponibilité en journée, ce qui peut poser problème dans une petite structure. Heureusement, le Congé de Formation peut être une solution. Il vous donne le droit de vous absenter de votre poste tout en conservant votre contrat de travail. La prise en charge financière de ces journées peut être assurée par des organismes spécialisés.

Comment en bénéficier ?

1️⃣ – Choisir la formation

2️⃣ – Faire la demande à votre employeur : Vous devez informer votre employeur au moins 30 jours avant le début de la formation si elle est de courte durée. Ce délai peut être étendu à 120 jours pour des formations longues. Votre demande doit préciser la date, la durée et l’objet de la formation.

3️⃣ – Attendre l’accord de votre employeur : celui-ci peut la refuser mais ce refus doit être justifié et ne peut être définitif.

Ne laissez pas passer l’opportunité de vous former. Que ce soit pour une montée en compétences, une reconversion ou simplement pour élargir vos horizons, ces jours de congé dédiés aux formations sont un droit à exploiter. Discutez-en avec votre employeur et faites valoir les bénéfices que cela peut apporter à vous comme à votre entreprise !

Nous sommes à l’aube d’une période cruciale pour tous les serveurs et serveuses travaillant dans les très petites entreprises (TPE). Du 25 novembre au 9 décembre, nous avons la chance de participer aux élections professionnelles, un moment déterminant pour faire entendre notre voix dans le monde du travail.

Pourquoi voter ?

Le vote est notre moyen d’expression et d’affirmation de nos droits au sein de l’entreprise. Les résultats de ces élections auront un impact direct sur nos conditions de travail, nos rémunérations et nos droits sociaux. En soutenant le syndicat CFTC, vous choisissez un partenaire engagé à défendre nos intérêts et à promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable.

CFTC : Un Syndicat à Votre Écoute

La CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens) est à vos côtés pour porter vos préoccupations et vos aspirations. Elle s’engage à :

• Améliorer les conditions de travail.
• Défendre nos droits face aux employeurs.
• Promouvoir la formation et l’évolution professionnelle.

Chaque voix compte, et votre participation est essentielle pour faire avancer nos revendications. En votant pour la CFTC, vous soutenez une équipe qui se bat pour nous tous.

Comment voter ?

Assurez-vous d’être inscrit sur les listes électorales de votre entreprise et informez-vous sur les modalités de vote. Que ce soit par correspondance ou en personne, votre participation est cruciale.

Ensemble, faisons entendre notre voix et construisons un avenir meilleur pour tous les serveurs et serveuses des TPE.

Mobilisez-vous, votez CFTC !

Merci de votre attention et de votre engagement.

N’hésitez pas à partager cet article pour sensibiliser vos collègues !