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Actualités

Le Smic augmente de 2% le 1er août 2022

Et de trois pour le Smic en 2022 ! Une nouvelle augmentation est en effet prévue le 1er août après celles de janvier et mai.

Le Smic connaîtra une nouvelle hausse le 1er août 2022. Celle-ci devrait s’élever à un peu plus de 2% (2,01%). Le Smic brut par heure passerait ainsi la barre des 11 euros (8,76 euros en net). Le Smic s’affichera donc à 1 328 euros net mensuel.
Cette progression concernera directement 2,25 millions de salariés en France.

Cette augmentation intervient de façon automatique en répercussion à la hausse des prix.

Les négociations Salaires vont logiquement reprendre dans plusieurs branches du champ agricole. Certains avenants signés à l’issue des dernières négociations prévoyaient notamment des clauses de revoyure en cas de nouvelle augmentation des prix.

élection

Qu’est-ce que les élections de la fonction publique ?

Tous les 4 ans, ont lieu les élections de la fonction publiques dans les trois versants : territoriale, état et hospitalière. Elles représentent un enjeu essentiel de démocratie sociale. Elles permettent à l’ensemble des agents de la fonction publique de choisir les représentants qui agiront en leur nom au sein des organismes consultatifs.

Faire vivre la démocratie sociale !

Pour les trois fonctions publiques ces organismes consultatifs sont : la commission administrative paritaire (CAP), la commission consultative paritaire (CCP).

Les commissions administratives paritaires (CAP) sont les instances de représentation des personnels titulaires de la fonction publique. Elles traitent des sujets relatifs aux carrières individuelles.

Les commissions consultatives paritaires (CCP) sont consultées pour les questions d’ordre individuel concernant les personnels contractuels (questions relatives aux licenciements intervenant à l’expiration de la période d’essai, aux sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le blâme, etc.).

Pour la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière s’ajoute respectivement ces instances : le comité social d’administration (CSA), le comité social territorial (CST) et le comité social d’établissement (CSE).

Pour aller plus loin : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18872

https://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/fonction-publique-france/elections-pro/suis-je-electeur

Formation Communication Orale à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 20 au 21 juin 2022

Session de formation Communication Orale à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, qui a lieu du 20 au 21 juin 2022.

Formation Développer sa section à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 13 au 15 juin 2022

Session de formation Développer sa section à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, qui a lieu du 13 au 15 juin 2022.

Alerte à la canicule : gestion des vagues de chaleur en entreprise 

Pour rappel, l’employeur doit prendre plusieurs mesures et précautions afin de préserver la santé et la sécurité de ses salariés face aux risques entraînés par de hautes chaleurs.

Ainsi, le salarié doit avoir un accès rapide à l’eau potable fraîche et, a minima 3 litres d’eau sur les chantiers du BTP.

Il faut également qu’il bénéficie d’au moins une boisson gratuite lorsqu’il doit se désaltérer fréquemment en cas de conditions de travail particulièrement éprouvantes dans ces circonstances.

L’employeur doit aussi prendre les mesures suivantes :

  • S’assurer de limiter la montée en température et de renouveler l’air dans les locaux ;
  • Réévaluer le risque dû à la propagation du Covid ;
  • Pour les travailleurs à l’extérieur : il faut que l’employeur prévoie des zones d’ombre et de préférence des locaux climatisés ;
  • Si nécessaire, adapter les horaires de travail ainsi que le rythme de travail (pauses supplémentaires, travail de matin plutôt que d’après-midi, réduction des attentes en termes de production, report des tâches les plus physique, etc.).
  • Mettre en place un moyen de surveillance de la température dans les locaux, dans les différents ateliers ou encore sur le chantier, etc ;
  • Informer et former les salariés des risques.

Il est recommandé, en présence d’un CSE, de le consulter afin d’organiser au mieux le travail et les conditions de travail. Il sera aussi conseillé dévaluer la compatibilité entre les équipements de protections individuelles et les fortes chaleurs.

Pour information : Plan Canicule 

Formation Protection Sociale à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 7 au 9 juin 2022

Session de formation Protection Sociale à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, qui a lieu du 7 au 9 juin 2022.

Forum CFTC Nouvelle Convention collective nationale de la Métallurgie

Vous trouverez ci-dessous la nouvelle convention collective nationale de la Métallurgie que vous pouvez télécharger librement en cliquant sur le lien…

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Quelques photos de ce forum qui a eu lieu au Château du LICHTENBERG

Point bleu du Syndicat CFTC Santé Sociaux du Bas-Rhin à là Fondation SONNENHOF le 3 juin 2022

Photos de notre point d’informations CFTC pour les salariés de la Fondation du SONNENHOF qui a eu lieu vendredi 3 juin 2022… pendant leur traditionnel barbecue.

La CFTC demande l’extension du Ségur à l’ensemble des personnels

Voici le Communiqué de presse CFTC du 26 mai 2022.

Téléchargez le Communiqué de presse