Actualités
Le guide des dispositifs jeunes
Voici un guide dispositif jeunes qui regroupe les dispositifs d’insertion nationaux ouverts aux jeunes. Il donne un premier niveau d’informations sur ceux-ci. Il ne traite pas des contrats aidés. Ces dispositifs, pris en charge, le sont financièrement par les organismes et les opérateurs publics. Le jeune n’a pas besoin de financer la mise en œuvre de ces dispositifs (sauf le BAFA). Dans de nombreux cas, le jeune bénéficie d’une rémunération pendant son accompagnement ou sa formation, voire même d’aides pour financer les frais connexes (hébergement, mobilité, logement, …).
Retrouvez le guide via l’application : https://cftc-app.fr/#/community/forum/9ec0a030-6146-4dbd-9ee0-5fbe1cd5e550/2c0ff967-3644-429c-97b2-a080678aabe8
Inaptitude au travail
Qu’est-ce que l’inaptitude au travail ? Quelles sont les alternatives et la marche à suivre lorsque l’on est touché ?
Le guide CFTC : parcours du demandeur d’emploi
Un guide pour vous éclairer sur des thématiques telles que l’inscription et l’accompagnement à Pôle emploi. Mais aussi sur la protection sociale des demandeurs d’emploi, l’indemnisation et les services de pôle Emploi. Vous trouverez également les avantages à être adhérent à la CFTC grâce à un certains nombres de services.
Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre 2022
Comme chaque année, le Plan National Canicule (PNC) a pour objectifs :
- d’anticiper l’arrivée des vagues de chaleur, et limiter les risques d’accidents du travail liés à de fortes chaleurs,
- de définir les actions à mettre en œuvre et limiter les effets sanitaires de celles-ci ,
- d’adapter les mesures de prévention et de réduction des expositions à la chaleur.
Depuis 2018, la période de veille saisonnière s’étend du 1er juin au 15 septembre.
A l’occasion d’un nouvel épisode de forte chaleur, le ministère du travail rappelle les précautions à prendre en cas de travail sous forte chaleur : les employeurs ont l’obligation d’assurer la protection de la santé et de la sécurité des salariés. Ils doivent ainsi prendre toutes les précautions nécessaires pour protéger les travailleurs en cas de forte chaleur, notamment les plus exposés.
Vous trouverez quelques liens afin de relayer l’information dans vos réseaux respectifs.
Ministère chargé du travail :
INRS:
http://www.inrs.fr/accueil/risques/phenomene-physique/chaleur
OPPBTP:
Pour toutes questions, vous pouvez contacter nos services DREETS-GE.PoleT@dreets.gouv.fr
La Strasbourgeoise : 2 octobre 2022
Le 2 octobre 2022 se tiendra La Strasbourgeoise ! 🏃♀️
Participez à la course à pieds « féminine » qui rassemble le plus de participantes dans la capitale alsacienne, avec la CFTC.
Pour y participer, remplissez le formulaire ci-dessous et envoyé le à l’adresse mail suivante : unionregionale@cftc-grandest.fr
Pour obtenir votre dossard personnalisé inscrivez-vous avant le 9 septembre ! 😉
Plus de détails sur : https://lastrasbourgeoise.eu/
Le Smic augmente de 2% le 1er août 2022
Et de trois pour le Smic en 2022 ! Une nouvelle augmentation est en effet prévue le 1er août après celles de janvier et mai.
Le Smic connaîtra une nouvelle hausse le 1er août 2022. Celle-ci devrait s’élever à un peu plus de 2% (2,01%). Le Smic brut par heure passerait ainsi la barre des 11 euros (8,76 euros en net). Le Smic s’affichera donc à 1 328 euros net mensuel.
Cette progression concernera directement 2,25 millions de salariés en France.
Cette augmentation intervient de façon automatique en répercussion à la hausse des prix.
Les négociations Salaires vont logiquement reprendre dans plusieurs branches du champ agricole. Certains avenants signés à l’issue des dernières négociations prévoyaient notamment des clauses de revoyure en cas de nouvelle augmentation des prix.