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Lancement officiel de Transco – nouveau dispositif pour favoriser les transitions collectives
Mes chers amis,
Avec plus de 100 réponses à l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour les transitions collectives « Transco », c’est un succès annoncé qui se profile pour ce nouveau dispositif. Pour preuve, la ministre du Travail nous a annoncé qu’elle allait procéder à un second AMI dans les semaines à venir.
A titre d’exemple, nous comptabilisons d’ores et déjà des dizaines de caissières et d’agents d’entretien qui s’inscrivent pour une reconversion au métier d’aide-soignant.
Ne nous y trompons pas ! Les partenaires sociaux mandatés en AT Pro, Opco, Crefop et Certif Pro, … sont au cœur de ce nouveau dispositif et seront jugés sur pièces ! Si, comme la ministre du Travail l’a annoncé, elle désire (tout comme nous) sa pérennisation, celle-ci ne se fera qu’à l’unique condition que Transco ait démontré son efficacité.
Alors mes amis, toutes et tous à notre niveau, avançons dans le même sens et vers le même but !
Évitons la spirale des licenciements et des PSE post Covid, pour se projeter collectivement vers l’avenir.
Les équipes FPC de la Confédération seront à vos côtés pour vous aider dans cette démarche et répondre à vos questions.
Fraternellement
Maxime DUMONT
Conseiller confédéral CFTC
Chef de file FPC et Apprentissage
Administrateur France Compétences
Nouveau protocole sanitaire du 29 janvier 2021
En résumé :
a. Une distance de 2 mètres
La distance est portée à 2 mètres lorsque :
Le masque ne peut être porté ;
Dans les espaces de restauration collective ;
Dans les espaces extérieurs ;
Pour les métiers très spécifiques pour lesquels le port du masque n’est pas possible (préparateurs de commande en chambre froide, ouvriers du BTP, soudeurs, métiers du nez, journalistes) ;
Dans les ateliers où les salariés ne portent pas le masque lorsque les conditions de ventilation / aération fonctionnelles sont conformes à la réglementation et que le nombre de personnes présentes dans la zone de travail est limité. La distance de 2 mètres doit aussi être respectée lors des déplacements, et les salariés doivent porter une visière ;
Dans les vestiaires lorsque le masque doit être impérativement retiré (ex : douche)
Dans les autres cas, la distance d’1 mètre doit être maintenue.
b. Le port du masque
Dans les lieux de travail, les masques pouvant être portés sont :
Soit les masques « grand public » avec une filtration supérieure à 90%, dit de « catégorie 1 » ;
Soit les masques de type chirurgical.
Cela signifie que les masque de filtration inférieure, dits de « catégories 2 » et les masques artisanaux ou faits soi-même sont désormais interdits.
c. Le télétravail
Le protocole réaffirme la consigne de télétravail à 100% à chaque fois que cela est possible.
Seuls les salariés qui en expriment le besoin peuvent, avec l’accord de l’employeur, retourner sur site au maximum un jour par semaine.
Le ministère du travail prévoit un renforcement des contrôles de l’inspection du travail et a rappelé, avec le premier ministre, que le télétravail était impératif face à la situation sanitaire.
CP Dispositif Demissionnaire Transitions Pro Grand Est
Communiqué de presse – dispositif démissionnaire
Il y a 7 mois, Transitions Pro Grand Est lançait le premier Comité de suivi du Dispositif Démissionnaire en Grand Est avec trois opérateurs du Conseil en évolution professionnelle. Dans ce cadre et pour alimenter les réflexions quant au Dispositif Démissionnaire, Transitions Pro Grand Est a mené une enquête de terrain auprès des bénéficiaires.