L’Espace Régional du Dialogue Social (ERDS) du Grand Est, soutenue par la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), et en partenariat avec l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (Aract), vous invite à un web atelier.
Les objectifs :
Échanger autour des préoccupations des employeurs et des salariés de l’ESS en matière d’égalité professionnelle femmes/hommes et de qualité de vie au travail ;
Prendre de l’information et se former autour des obligations et des bonnes pratiques à mettre en œuvre sur ces sujets
Rendez-vous le mardi 1er février 2022 de 14h à 16h
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste un sujet, il faut s’inspirer des exemples… à lire l’étude de l’institut du travail (université de Strasbourg) sur les résultats des négociations en France (Exemple de dix entreprises de l’Eurométropole de Strasbourg). Le pôle T de la DREETS (DIRECCTE à l’époque) avait apporté son appui à cette étude.
En ce 8 mars 2021, le sujet des droits de la femme reste encore un débat.
La CFTC Grand Est a voulu à cette occasion dire merci au personnel soignant, mis à contribution dans cette période difficile, en leur offrant un mannela.
La CFTC est engagée dans le combat des inégalités femmes hommes à travers des propositions concrètes.
Acteur du dialogue social au sein de vos entreprises, nous sommes soucieux de vous accompagner au mieux, ainsi vous trouverez ci-dessous des propositions de formation à distance de notre partenaire FETE. L’égalité professionnelle demeure une priorité pour FETE. Aussi pour que l’égalité professionnelle puisse être traitée de manière sérieuse dans les entreprises, nous avons décidé de créer 4 modules de sensibilisation et de formation à distance. L’idée est de reproduire nos contenus à distance mais toujours auprès de notre public principal à savoir les DS et les membres des CSE.
Le lien ci-dessous vous permet de vous inscrire à un ou plusieurs modules au choix.
