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Présentation du syndicalisme
Le syndicalisme est un mouvement social qui joue un rôle essentiel dans la défense des droits des travailleurs. Il vise à promouvoir et à protéger les intérêts des salariés en négociant des conditions de travail justes et équitables. La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC) Grand Est est l’une des organisations syndicales qui œuvre activement dans cette région.
Interprofessionnel
Fondée en 1919, la CFTC est un syndicat indépendant qui représente les salariés de tous les secteurs et de toutes les branches professionnelles. Son action se base sur des valeurs chrétiennes telles que la solidarité, la justice sociale et le respect de la dignité humaine. La CFTC Grand Est s’engage à défendre les intérêts des travailleurs en favorisant le dialogue social et en participant activement aux négociations collectives.
Le syndicalisme est un outil essentiel pour les travailleurs, car il leur permet de faire entendre leur voix et de défendre leurs droits. En tant que représentant des salariés, la CFTC Grand Est met en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail, lutter contre les discriminations, et promouvoir l’égalité professionnelle.
La Formation
La CFTC Grand Est offre également un soutien juridique aux salariés en cas de conflit avec leur employeur. Elle les accompagne dans leurs démarches et les informe sur leurs droits afin de garantir une protection maximale. De plus, la CFTC Grand Est organise régulièrement des formations et des rencontres pour informer les travailleurs sur les enjeux du monde du travail et les aider à développer leurs compétences.
Actrice dans le Grand Est
Enfin, la CFTC Grand Est est également impliquée dans la vie économique et sociale de la région. Elle participe activement aux débats et aux prises de décisions concernant les politiques publiques et les réformes sociales. Elle représente les intérêts des travailleurs auprès des institutions et des employeurs, et s’engage à défendre leurs droits et leurs intérêts.
En conclusion, le syndicalisme joue un rôle crucial dans la protection des droits des travailleurs. La CFTC Grand Est est un acteur majeur de ce mouvement, en mettant en place des actions concrètes pour défendre les intérêts des salariés. Grâce à son engagement et à sa présence active dans la région, la CFTC Grand Est contribue à garantir des conditions de travail justes et équitables pour tous.
Reprise du salaire après 1 mois d’inaptitude
Les obligations de l’employeur sont les responsabilités légales envers les employés. Elles comprennent la fourniture d’un contrat de travail, le paiement d’une rémunération équitable, la garantie d’un environnement de travail sûr, le respect des lois sur la durée du travail, la prévention de la discrimination et du harcèlement, la promotion de la formation et du développement professionnel, le respect des droits des employés et l’accomplissement des obligations en matière de sécurité sociale. Il est essentiel pour les employeurs de connaître et de respecter ces obligations pour maintenir un environnement de travail équitable et respectueux.
Reprise du salaire après 1 mois d’inaptitude L’obligation de reprise du salaire s’impose à défaut de reclassement ou de licenciement à l’expiration du délai d’un mois du constat d’inaptitude, y compris en cas de contestation de l’avis d’inaptitude ou du refus du reclassement par le salarié. A ce titre, aucun événement tels que, la contestation de l’avis d’inaptitude ou le refus d’un reclassement du salarié, ne dispense l’employeur de verser le salaire ou ne permet de reporter le point de départ du versement de salaire selon une jurisprudence constante (Cass. Soc. 10 janvier 2024 n°22-13.464 ; n°21-20.229).
LETTRE OUVERTE AUX DEPUTES ET SENATEURS
La Section CFTC des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg a alerté le Syndicat Départemental Santé sur la situation dramatique que rencontrent les services d’urgences du site du Nouvel Hôpital Civil et de Hautepierre.
Cette situation est récurrente et la CFTC se doit d’interpeller nos Députés et Sénateurs par un courrier explicatif et en demandant une intervention au Gouvernement via le Sénat et l’Assemblée Nationale.
Formation FICFTC à l’Esat de HAGUENAU du 11 au 13 décembre 2023
Session de formation FICFTC à l’Esat de HAGUENAU du 11 au 13 décembre 2023.
Calendrier Formation CFTC 2025 UD 68
Vous trouverez ci-joint le calendrier des formations CFTC accessibles pour l’UD 68, n’hésitez pas à nous contacter!
Formation syndicale 2025 UD du Haut-Rhin
Formation syndicale 2025 UD CFTC du Haut-Rhin
Cher membre de l’UD du Haut-Rhin,
Nous sommes ravis de vous présenter notre nouveau plan de formation CFTC 2025, conçu spécialement pour répondre aux besoins et aux attentes de nos syndicats dans le département du Haut-Rhin. Ce plan de formation ambitieux vise à renforcer vos compétences et votre savoir-faire afin de vous aider à faire face aux défis actuels du monde du travail.
Notre objectif principal est de fournir des formations de haute qualité, adaptées aux réalités du marché du travail en constante évolution. Nous avons minutieusement sélectionné des thèmes pertinents et d’actualité.
Au cours de ce plan de formation, vous aurez l’opportunité d’explorer des sujets tels que la négociation collective, la gestion des conflits, la communication efficace, la santé et la sécurité au travail, ainsi que les enjeux liés à la transition numérique. Nous avons également inclus des modules de formation axés sur le développement personnel et le renforcement du leadership, afin de vous accompagner dans votre parcours syndical.
Nous avons travaillé en étroite collaboration avec des experts et des formateurs expérimentés pour concevoir des programmes interactifs et participatifs. Ces formations seront dispensées sous différentes formes, telles que des séminaires, des ateliers pratiques, des sessions en ligne et des échanges de bonnes pratiques avec d’autres élus.
Nous sommes convaincus que ce nouveau plan de formation CFTC 2025 vous permettra de vous épanouir en tant que représentant et/ou élu syndical, en vous donnant les outils et les connaissances nécessaires pour relever les défis actuels du monde du travail. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours de développement professionnel et de voir les bénéfices concrets que vous en tirerez.
N’hésitez pas à consulter le programme détaillé du plan de formation CFTC 2025 et à vous inscrire aux modules qui répondent le mieux à vos besoins. Nous restons à votre disposition pour toute question ou information complémentaire.
Bien syndicalement,
L’équipe de la CFTC Haut-Rhin