La Fédération CFTC Santé Sociaux a déposé un préavis de grève nationale : Du lundi 6 décembre 2021 (19h) au mercredi 8 décembre 2021 (20h). Ce dépôt de préavis concerne l’ensemble des salariés relevant des secteurs sociaux et médico-sociaux, du public privé lucratifs et non lucratifs, de l’aide à domicile (Association de la branche de l’aide à domicile, entreprise de service à la personne, salariés du particulier employeur), des personnels des établissements Français du sang. Mobilisation inter-établissements le mardi 30 novembre 2021.
Allez vous connecter du 15 au 24 novembre pour découvrir les arcanes de la retraite et surtout de la vôtre.
Lorsqu’un assuré souhaite partir à la retraite, il doit demander la liquidation de ses droits, c’est-à-dire faire valoir ses droits pour déclencher la mise en paiement de sa pension de retraite. Dans tous les cas, lancez les démarches au minimum entre 4 et 6 mois avant votre date de départ souhaitée. Mais pour en savoir plus, nous vous donnons rendez-vous le 17 décembre à Chalons en Champagne pour aborder le sujet de la retraite mais aussi les outils que la CFTC met à votre disposition.
Le travail est un facteur d’identité et de reconnaissance sociale, particulièrement pour les personnes handicapées. Cependant, pour qu’elles puissent accéder et évoluer dans l’entreprise, il faut d’abord vaincre réticences et préjugés, conséquences d’un manque d’information.
Depuis plus de trente ans, la CFTC met en place des actions en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés car il y a encore beaucoup à faire pour que le monde du travail devienne plus inclusif, que les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs s’ouvrent à la différence et pour que tous les talents et toutes les compétences soient reconnus à leur juste valeur.
Plus qu’un enjeu de société, l’accompagnement des travailleurs handicapés est un véritable défi collectif que la CFTC, grâce à votre action, est bien décidée à relever !
Le 16 novembre à 14h30, la CFTC Grand Est organisera pour la 4ème année un point d’information et d’accompagnement pour ses élus et adhérents sur le sujet.
Toujours et encore en grève depuis lundi 18 novembre 2021, l’action des salariés de BIO SPRINGER ne faiblit pas face à une Direction sourde et muette. Le bras de fer continue entre la Direction et les salariés de Bio-Springer, arrêt total de l’activité et 100% de gréviste au niveau des salariés de la production.
Alors une nouvelle fois venez les aider et les soutenir physiquement ou moralement.
Lieu : Strasbourg, 6 rue ST NAZAIRE
Pour plus de précisions vous pouvez joindre BARTH Philippe le délégué syndical CFTC de la section par téléphone au 06 63 52 77 34 ou par mail sur barthp.n@wanadoo.fr.
Dès 8h30, accueil au Parc Expo, visite des stands de nos experts et partenaires, café d’accueil.
10h00 ouverture du meeting par le Président, Alain KAUFFMANN
10h15 La CFTC dans le paysage syndical d’aujourd’hui et le développement par Annick WENGER, Secrétaire Générale, pilote de la commission Développement
10h30 Conférence
Innover ou agoniser ?C’est vous qui voyez…
C’est ici la conférence “signature” de Philippe Boulanger et un très bon endroit pour démarrer si vous vous demandez pourquoi vos “meilleures pratiques” ne fonctionnent plus. Bourré de contenu interloquant et néanmoins compréhensible par tout public, cette conférence contient des expérimentations interactives puissantes, pour une prise de conscience des mécanismes et des biais cognitifs qui libèrent l’innovation, la transformation, l’agilité et la vélocité dans une entreprise.
Il constitue un cadre d’échanges entre le salarié et son employeur sur la formation. Il permet au salarié de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en terme de qualifications et d’emploi. Cet entretien ne doit pas porter sur l’évaluation personnelle du salarié (cadre de l’entretien annuel d’évaluation).
Inscrivez vous au Webinaire annoncé cet été :
Jeudi 23 septembre à 15h, accueil en amont durée du webinaire : 1h00
À l’occasion de la rentrée sociale, une délégation de la CFTC s’est entretenue avec le Premier ministre dans le cadre des rencontres bilatérales organisées par Matignon. Cyril Chabanier a pu exposer à Jean Castex sa vision des grands enjeux sociaux.
La vocation de Transco est de constituer une alternative aux plans de licenciements en proposant aux salariés dont l’emploi est fragilisé d’acquérir des compétences recherchées, dans leur bassin d’emploi.
Autre atout de Transco : il est construit autour du principe de mise en relation d’entreprises avec, d’un côté, celles rencontrant des difficultés d’ordre structurel ou conjoncturel et, de l’autre, celles exprimant des besoins de recrutement au sein du même bassin d’emploi.
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