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Actualités

Un jour – une femme: Quel est votre point de vue sur l’état actuel des droits de la femme?

Dans la continuité de notre sujet de la semaine, un jour, une femme, nous allons aborder la question toujours d’actualité des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes. Plus de 50 ans après les grandes avancées des années 1960-1970, force est de constater que malgré des progrès indéniables, l’égalité complète ne reste qu’un objectif à atteindre.

En effet, de nombreuses inégalités perdurent dans des domaines clés comme l’accès aux responsabilités dans le monde professionnel, la représentation des femmes en politique ou encore la rémunération salariale. De même, certains stéréotypes ont la vie dure et la considération accordée aux femmes, quel que soit leur statut, doit encore progresser.

Au cours de cette vidéo, nous allons passer en revue différents exemples concrets illustrant les progrès qui restent à accomplir pour parvenir à une société véritablement paritaire. Nous verrons également selon quels axes il convient de continuer le combat pour les droits des femmes. L’objectif sera de dresser un état des lieux le plus juste et objectif possible, afin de mieux cerner les défis actuels de l’égalité femme-homme.

J’espère que cette analyse vous permettra d’enrichir votre réflexion sur ces enjeux majeurs pour notre société. Je vous souhaite une bonne écoute.

Journée Internationale des Droits de la Femme 8 mars 2024

En l’honneur de la Journée Internationale des Droits de la Femme du 8 mars 2024, les femmes qui venaient dans les locaux de l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin recevaient une rose…

Un jour – Une femme: Alexandra KELLER Pharmacien

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité hommes-femmes, nous tenons à mettre en avant la vidéo inspirante d’Alexandra Keller, une pharmacienne passionnée qui lutte contre les stéréotypes de genre dans sa profession. Malgré les propos déplacés qui tentent de la réduire à une belle femme incompatible avec l’intelligence, Alexandra Keller prouve chaque jour que l’intelligence n’a pas de genre.

Le combat contre les stéréotypes de genre :
Dans la vidéo, Alexandra Keller partage son expérience en tant que femme dans le domaine de la pharmacie. Elle souligne les défis auxquels elle a dû faire face en raison des préjugés et des propos dégradants qui tentent de la réduire à sa beauté physique plutôt qu’à ses compétences et son expertise. Elle explique que ces stéréotypes de genre limitent les femmes dans leur progression professionnelle et créent un environnement hostile qui ne favorise pas l’égalité des chances.

L’intelligence n’a pas de genre :
Alexandra Keller défend avec passion l’idée que l’intelligence n’a pas de genre. Elle met en avant son parcours académique exemplaire, sa formation continue et sa passion pour la pharmacie, qui lui ont permis de devenir une professionnelle accomplie. Elle souligne également l’importance de l’éducation et de l’encouragement des femmes dans les domaines scientifiques, afin de briser les barrières et de favoriser une véritable égalité professionnelle.

L’importance de la diversité :
En mettant en avant la vidéo d’Alexandra Keller, nous souhaitons rappeler l’importance de la diversité dans tous les domaines professionnels. Les femmes méritent d’être jugées sur leurs compétences et leurs réalisations, plutôt que sur des critères superficiels tels que leur apparence physique. En encourageant la diversité et en éliminant les stéréotypes de genre, nous créons un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à la société.


La vidéo d’Alexandra Keller, pharmacien engagé pour l’égalité hommes-femmes, est une source d’inspiration pour tous ceux qui luttent contre les stéréotypes de genre. Elle nous rappelle que l’intelligence n’a pas de genre et que les femmes ont toute leur place dans les domaines scientifiques et professionnels. En mettant en avant des personnes comme Alexandra Keller, nous contribuons à promouvoir une société plus égalitaire, où les compétences et les réalisations priment sur les apparences.

Un jour – Une Femme: Coline et Noémie, chargées de communication

Découvrez la vidéo captivante du duo dynamique, Coline et Noémie, deux chargées de communication passionnées. Dans cette vidéo, elles explorent avec audace la notion des stéréotypes dans le monde du sport et de la vie professionnelle en général. Préparez-vous à être inspiré(e) par leur analyse pertinente et leurs idées novatrices. Plongez dans ce voyage captivant où elles défient les préjugés et encouragent la diversité. Ne manquez pas cette vidéo qui vous fera réfléchir et remettre en question les normes établies.

Nouvelle loi pour l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) !

La loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023 a récemment apporté des assouplissements à la procédure permettant d’obtenir l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP). Cette allocation est associée au renouvellement du congé lié à la prise en charge d’un enfant malade.

Pour rappel, le renouvellement de ce congé peut être demandé lorsque le nombre maximum de 310 jours de congés (et de versement de l’AJPP) est atteint avant un délai de 3 ans, et qu’un nouveau certificat médical établi par le médecin qui suit l’enfant atteste de la nécessité d’une présence soutenue en raison du traitement de la pathologie.

Selon le décret du 2 février 2024, il n’est désormais plus nécessaire d’obtenir une autorisation expresse du contrôle du service médical pour obtenir le doublement du congé. En effet, si le service médical ne se prononce pas dans un délai de 2 mois, cela vaut acceptation du renouvellement de l’AJPP. Dans ce cas, il suffira de transmettre simplement le nouveau certificat médical établi par le médecin qui suit l’enfant à l’employeur.

Ces nouvelles mesures visent à faciliter les démarches administratives des parents d’enfants malades et à leur permettre de bénéficier plus rapidement de l’Allocation Journalière de Présence Parentale.

Un jour – Une femme: Sandra WENDLING Aide Soignante

Découvrez la vidéo inspirante de Sandra Wendling, une aide-soignante passionnée, qui met en lumière les discriminations subies par les femmes dans le domaine de la santé. À travers son témoignage poignant, Sandra souligne l’importance de reconnaître et de combattre ces injustices pour promouvoir l’égalité des chances. Regardez dès maintenant cette vidéo captivante et rejoignez le mouvement pour l’égalité.

Un jour une femme, Irène WEISS, Conseillère Régionale Grand Est

Découvrez la vidéo « Un jour, une femme » mettant en avant Irène Weiss, conseillère régionale du Grand Est. Dans cette vidéo captivante, Irène partage son parcours professionnel, ses réalisations et son engagement en faveur de la région. Elle nous inspire par sa détermination, sa passion et sa volonté de faire une différence dans la vie des habitants du Grand Est. À travers son témoignage, nous découvrons les défis qu’elle a dû surmonter, les succès qu’elle a remportés et les projets qu’elle mène pour améliorer la vie des citoyens. Ne manquez pas cette occasion de découvrir le parcours inspirant d’Irène Weiss et de vous laisser inspirer par son histoire de réussite et d’engagement.

1 jour 1 femme

La semaine de la femme menée par la CFTC Grand Est dans les locaux de l’Union Départementale du Bas Rhin est un événement emblématique qui vise à célébrer les réalisations et les contributions des femmes dans le monde du travail. Cet événement annuel offre une plateforme pour discuter des enjeux et des défis auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail, tout en mettant en avant les réussites et les progrès réalisés.

La CFTC Grand Est a mis en place une semaine riche en activités et en initiatives visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Des ateliers, des conférences et des débats sont organisés pour sensibiliser les participants aux problématiques spécifiques auxquelles les femmes sont confrontées dans le monde professionnel.

Au cours de cette semaine, des femmes inspirantes issues de différents secteurs d’activité sont invitées à partager leurs expériences et leurs parcours professionnels. Ces témoignages permettent de mettre en lumière les réussites des femmes et de montrer qu’elles ont leur place dans tous les domaines d’activité.

L’événement met également en avant les initiatives et les bonnes pratiques mises en place par les entreprises et les organisations pour favoriser l’égalité professionnelle. Des exemples concrets de mesures visant à promouvoir la mixité et à lutter contre les discriminations sont présentés, offrant ainsi des pistes d’actions pour les participants.

Enfin, cette semaine dédiée contribue à renforcer la solidarité entre les femmes et à encourager les échanges et les réseaux professionnels. C’est l’occasion pour les participantes de se connecter, de partager leurs expériences et de s’entraider mutuellement, créant ainsi une véritable communauté engagée dans la promotion de l’égalité professionnelle.

En résumé, cet événement essentiel pour promouvoir l’égalité professionnelle et mettre en avant les réussites des femmes ‘est une occasion unique de sensibiliser, d’inspirer et de renforcer la solidarité entre les femmes, contribuant ainsi à un monde du travail plus équitable et inclusif.

Retrouver l’article de notre militante engagée au niveau national, Aurélie Chasseboeuf.

Du nouveau sur ParcourSup « Mon Master »

ParcourSup, c’est la porte d’entrée vers ton avenir académique ! Grâce à cette plateforme nationale d’admission française dans l’enseignement supérieur, c’est toi qui prends les rênes de ta destinée éducative ! Tu le sais surement mais nous sommes à moins d’un mois de la clôture des voeux, alors il faut bien choisir tes vœux en fonction de tes préférences et de ton projet professionnel.

Mais est-ce que tu savais que le 26 février, la plateforme “Mon Master” a ouvert ses portes ? En effet, elle te permettra de postuler dans les masters des universités de France jusqu’au 24 mars. Le Ministère de l’Enseignement Supérieur a annoncé quelque changements dû à quelques difficultés l’an dernier. Cette année, des données sur l’insertion professionnelle qui apparaissent sur la fiche de chaque formation ont donc été ajoutées. L’autre grande nouveauté est l’apparition d’une phase complémentaire pour les candidats qui n’auraient acceptés aucune proposition.

Tu viens de finir ta licence ou tu souhaites te réorienter ? Alors n’hésites pas à consulter ce lien pour en savoir plus ! (insérer le lien directement dans la vidéo pour créer plus d’interaction avec les viewers).

voici le lien vers le site ParcourSup

Formation CSSCT CPAM du 26 au 28 février 2024 à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin

Session de formation CSSCT CPAM du 26 au 28 février 2024 à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin