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Actualités

Élection présidentielle : la CFTC lance sa contribution en ligne

La CFTC a sélectionné 8 thématiques et enjeux dont le prochain gouvernement devra se saisir. Elle propose pour chacun d’eux sa vision et ses solutions.

La CFTC fait de la défense du bien commun un des fondements de son action. La démocratie est un bien commun précieux, mais fragile… même en France ! En cette heure dramatique où une guerre est menée contre le principe même de démocratie, nous nous devons de jouer notre rôle et faire valoir la voix de la CFTC dans les débats.

La CFTC est et restera apolitique au sens partisan du terme, il n’est donc pas question de prendre parti pour un ou une candidate. Toutefois, et depuis plus de 100 ans, notre action est politique au sens premier et noble du terme, celui d’une contribution active à l’édification d’une société plus juste et plus solidaire.

La CFTC invite donc les candidats à se saisir des propositions qu’elle porte pour répondre aux enjeux d’un monde bouleversé par les crises, un monde dans lequel le prochain mandat présidentiel va débuter.

Au regard de son cœur de mission la CFTC a sélectionné 8 grands domaines d’action :

  • Démocratie (sociale) et citoyenneté
  • Pouvoir d’achat : vivre dignement de son salaire
  • La reconquête industrielle
  • Emploi et territoires
  • Pour une société plus inclusive
  • Un soutien adapté à toutes familles
  • Rénover notre système de retraite
  • Refonder notre système de santé

Pour chacun de ces grands enjeux, la CFTC dresse ses constats, formule ses analyses et ses propositions en phase avec son identité, son histoire et sa volonté d’œuvrer pour le bien commun qui en font un interlocuteur crédible, efficace et constructif depuis plus d’un siècle.

ukraine

Ukraine : contre la guerre, pour la paix immédiate

Les confédérations syndicales CGT, FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC dénoncent l’agression contre l’Ukraine décidée et mise en œuvre par le gouvernement de la Russie.

Il s’agit d’une guerre, en violation de la souveraineté d’un pays, en violation du droit international et des principes fondateurs de la Charte des nations unies.

Alors que plusieurs centaines de victimes civiles sont d’ores et déjà à déplorer, nos confédérations expriment leur soutien aux populations, travailleurs et à leurs syndicats qui sont d’ores et déjà victimes, comme elles le sont toujours lors des conflits.

Nous appelons à l’arrêt immédiat de cette agression et au retrait des troupes russes du territoire ukrainien.

Les confédérations CGT, FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC appellent à la solidarité syndicale mondiale pour la paix immédiate.

Elles réaffirment avec force le préambule de la constitution de l’Organisation internationale du travail (OIT) affirmant qu’une paix universelle et durable ne peut être fondée que sur la base de la justice sociale.

Webinaire : vulnérabilité des élus et des salariés

La CFTC Grand-Est, en partenariat avec Malakoff vous convie à un webinaire sur la vulnérabilité des élus et des salariés.
Une occasion d’échanger et de s’informer sur un thème fort : la santé et le bien-être des salariés en entreprise. Ensemble nous allons identifier les changements depuis la crise du Covid sur les salariés et les mesures appropriées.

Nous vous attendons nombreuses et nombreux ! 🙂

Pour y participer suivez ce lien : https://zoom.us/

Formation DROIT LOCAL à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin du 3 au 4 mars 2022

Session de formation DROIT LOCAL à l’Union Départementale CFTC du Bas-Rhin, qui a lieu du 3 au 4 mars 2022.

Webinaire : le dialogue social

Lundi 28 février 2022, l’organisme Transitions Collectives a organisé son webinaire sur le dialogue social au cœur des perspectives d’avenir pour les salariés et employeurs. Les sujets discutés en partenariat avec la CFTC Grand-Est lors de ce moment : les métiers porteurs ou encore le CEP. D’autres webinaire sur le dialogue social sont organisés, à ne pas louper ! 🙂

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Comprendre le régime local

Histoire

L’histoire remonte à la guerre, où cette partie du territoire est rattachée à l’Allemagne de 1871 à 1919. C’est comme ça que la population a pu bénéficier des lois de Bismarck du système d’assurance maladie. Dans ce contexte ces lois allemandes garantissaient une importante socialisation de la prise en charge des dépenses de soins. Ces lois ont fait effet jusqu’en 1946 en Alsace-Moselle.

Après la seconde guerre mondiale, la population s’est battue pour conserver cet avantage. Effectivement le régime de sécurité sociale général se crée. Dans l’attente qu’il s’aligne sur le régime local un décret est voté et prévoit le maintien provisoire du régime spécifique. Finalement l’alignement ne s’est jamais fait. Le régime local a été perpétué avec notamment la loi de 1991 qui reconnait et officialise ce fonctionnement.

Différence entre régime local et régime général

Les assurés du régime local paient des cotisations plus élevées que les assurés du régime général. A noter que le taux varie de 1,30 à 1,80 % car ils ne perçoivent aucune contribution de leur employeur.

Cependant ces cotisations élevées s’équilibrent avec un taux de remboursement des soins conséquent comparé au régime général. Par exemple pour une hospitalisation, 100% des frais sont remboursés tandis que le régime général est à 80%. Il en est de même pour la consultation chez un spécialiste ou un médecin généraliste : 90% contre 70% en régime général. Et c’est le cas pour de nombreux actes médicaux.

comprendre le régime local

Ces données permettent aux membres du régime local de souscrire à une mutuelle beaucoup moins chère que celles des membres du régime général. Effectivement moins de frais sont engagés par la complémentaire santé puisque la Sécurité sociale procède à de meilleur taux de remboursement.

Le régime local, pour qui ?

Il s’applique aux salariés exerçant une activité dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle. Quel que soit le lieu d’implantation du siège de l’entreprise, et aux salariés d’un établissement implanté dans ces départements qui exercent une activité itinérante dans d’autres départements (article L. 325-1 du code de la sécurité sociale). Ainsi, le salarié d’une entreprise qui a son siège en Alsace-Moselle qui part exercer son activité professionnelle hors Alsace-Moselle perd le bénéfice de l’affiliation au régime local au titre de cette activité quelle que soit la durée depuis laquelle il a cessé de travailler sur ce territoire.

« Notre régime local reste un acquis à défendre, sa performance n’est plus à démontré autant dans ses résultats que dans sa gestion ».

Alain KAUFFMANN, Président de l’Union Régionale CFTC Grand-Est

« Nos concitoyens Alsaciens Mosellans connaissent peu le régime local et les avantages considérables qu’il représente pour nous tous. Le faire connaitre est important. »

Annick WENGER, Secrétaire Générale de l’Union Régionale CFTC Grand-Est

Pour regarder la vidéo de présentation du régime local : https://www.cftc-grandest.fr/videos/

Pour plus de renseignements, consultez : https://regime-local.fr/

Un nouveau site internet pour l’UD de la Moselle !

N’hésitez pas à vous rendre sur le site pour connaitre les prochaines formations ou encore les informations juridiques utiles et pratiques !

Une seule adresse : https://cftc57.fr/